Хаб

Мы не нанимаем. Мы отбираем.

Не агентство с текучкой и заменяемым кодом. Закрытый хаб из лучшего 1% — инженеры и дизайнеры, которые отвечают за результат, а не только за задачу.

Вступить в Хаб Как мы работаем

Кого мы отбираем

Планка — это и есть стандарт.

На каждую сотню обратившихся планку берут единицы. Мы скорее оставим место пустым, чем займём его кем-то ниже лучшего 1%.

Фильтрзаявки → отобранные

1,000+Заявки

180Скрининг

40Пробный этап

1%Отобраны

Ответственность

Вы отвечаете за результат, а не за задачи. Продукт — ваш, и его можно защитить перед любым инвестором.

Мастерство

Готовность к аудиту на уровне инстинкта. Вы пишете код и проектируете системы, которые выдерживают проверку без спринта на уборку.

Широта

Бренд, веб, SaaS и ИИ. Вы свободно двигаетесь по всему стеку и делаете стыки незаметными.

Открытые позиции

Постоянно открытые роли.

Мы держим их открытыми круглый год. Если вы исключительны, время всегда подходящее.

Что вы получаете

Почему сильные специалисты остаются.

Мы предлагаем не настольный теннис. Мы предлагаем условия, при которых хорошая инженерия вообще возможна.

Зона ответственности, а не задачи

Вы отвечаете за результат от начала до конца — вместе с архитектурой. Никто не вручает вам спецификацию, написанную тем, кто её никогда не реализовывал.

Без скамейки и текучки

Отобранная команда, реальные проекты. Вас не держат в простое между проектами и не снимают с работы, которая вам важна.

Планы раньше кода

Обследование идёт до оценок. Вас никогда не просят уложиться в дату, придуманную на встрече по продажам.

Работа, которая живёт

Задокументированная поставка, готовая к аудиту, — портфолио, на которое можно ссылаться и годы спустя.

Прежде чем спросить

О чём нас спрашивают кандидаты.

Если вашего вопроса здесь нет, напишите нам — каждую заявку читает человек.

Это трудоустройство или контракт?

Существуют обе модели — в зависимости от вашей страны и проекта. Какая из них применима, мы говорим до первого технического разговора, а не после.

Как на самом деле устроен отбор?

Короткое знакомство, технический разговор о работе, которую вы действительно сделали, затем оплачиваемое пробное задание на реальной проблеме. Никаких бесплатных многонедельных домашних заданий.

Берёте ли вы джуниоров?

Редко и только рядом со старшим, у которого есть время нормально наставничать. Клиенты платят за сделанную работу, а не за то, чтобы кто-то учился за их счёт.

Полностью удалённо?

Да, с пересечением по рабочему времени EST, чтобы решения не ждали сутки. Где вы живёте, важно куда меньше, чем то, поддаётся ли ваша работа проверке.

Считаете, что вам место в Хабе?

Никаких шаблонных сопроводительных писем. Покажите нам то, что вы построили и за что отвечали. Только такая заявка имеет значение.